Una agencia laboral estadounidense ha presentado una denuncia contra SpaceX, alegando que la empresa despidió ilegalmente a ocho trabajadores que expresaron sus preocupaciones laborales en una carta abierta a los ejecutivos. La carta, en la que se calificaba al presidente ejecutivo de SpaceX, Elon Musk, de «molestia y vergüenza», se envió en 2022 y se filtró a la agencia de noticias Reuters. Los trabajadores fueron entonces interrogados y despedidos, según la denuncia.
La denuncia fue presentada por un funcionario regional de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB), que vela por el cumplimiento de la legislación laboral federal que protege los derechos de los trabajadores a defender colectivamente mejores condiciones de trabajo. El consejero general de la NLRB actúa como un fiscal y lleva los casos ante la junta, que es nombrada por el presidente. Si SpaceX no llega a un acuerdo, el caso pasará a un juez administrativo y luego a un tribunal federal de apelaciones. La cita está prevista para el 5 de marzo.
Una de las trabajadoras despedidas, Deborah Lawrence, afirmó en un comunicado que escribieron la carta abierta «no por maldad, sino porque nos preocupábamos por la misión y por la gente que nos rodeaba». Sus abogados acusaron a SpaceX de tener una «cultura tóxica» en la que se tolera el acoso.
No es la primera vez que las empresas de Musk se enfrentan a denuncias laborales. En octubre, la NLRB acusó a X, antes conocida como Twitter, de despedir ilegalmente a un empleado por unos tuits sobre la política de regreso a la oficina de la empresa. X negó la acusación. Tesla, el fabricante de coches eléctricos de Musk, también ha sido demandado por la NLRB y el Departamento de Justicia de EE.UU. por supuesta discriminación racial y parcialidad en la contratación. Tesla y SpaceX han afirmado que cumplen todas las leyes y normativas