El martes, la aplicación de citas Bumble anunció sus planes de llevar a cabo una reestructuración que incluirá el despido de alrededor de 350 empleados, lo que representa aproximadamente el 30% de su fuerza laboral. Un portavoz de la empresa afirmó que estos recortes son parte de un esfuerzo por mejorar la eficiencia operativa y alinear el modelo de negocio con las «futuras prioridades estratégicas», según lo indicado en su informe del cuarto trimestre.
A finales de 2022, Bumble contaba con más de 950 empleados a tiempo completo, según la presentación presentada ante la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos. El portavoz agregó que el último informe anual se publicará más tarde esta semana.
A pesar de registrar ingresos por valor de 273,6 millones de dólares en el trimestre, un aumento con respecto a los 241,6 millones del mismo periodo del año anterior, Bumble también reportó una pérdida neta de 32 millones de dólares, o 19 centavos por acción, en comparación con una pérdida neta de 159,2 millones de dólares, o 35 centavos por acción, en el trimestre anterior.
Durante las operaciones del martes, las acciones de Bumble experimentaron una caída de más del 8%.
La directora ejecutiva de Bumble, Lidiane Jones, expresó en un comunicado que la empresa está implementando medidas «importantes y decisivas» para acelerar su hoja de ruta de productos.
«Estamos convencidos de que estas acciones reforzarán nuestras bases y nos capacitarán para seguir proporcionando experiencias de usuario nuevas y atractivas que fomenten relaciones saludables y equitativas», afirmó Jones en el comunicado.
Bumble se suma a la lista de empresas tecnológicas que han anunciado recortes, reflejando la presión constante de los inversores por lograr una mayor eficiencia. Gigantes como Google y Amazon han continuado con reducciones de personal, y un rastreador del sector, Layoffs.fyi, informa que más de 170 empresas tecnológicas han eliminado casi 44,000 puestos de trabajo.