La IA, la razón principal de los despidos en el sector tecnológico

La IA, la razón principal de los despidos en el sector tecnológico

Irónicamente, a medida que el sector tecnológico aumenta sus inversiones en inteligencia artificial, también despide a miles de trabajadores. Esta inquietante tendencia suscita preocupación sobre el futuro del empleo en un mundo cada vez más moldeado por la IA.

En solo dos semanas transcurridas de 2024, el sector tecnológico ya ha suprimido más de 5.500 puestos de trabajo. Grandes empresas como Google, Amazon, Discord, Unity Software y Duolingo han anunciado despidos significativos, que afectan a trabajadores de diversas funciones y divisiones de negocio.

Aunque algunos despidos se derivan de ajustes de contratación inducidos por la pandemia, un número creciente de empresas tecnológicas citan la IA como razón directa para reducir su plantilla. Las herramientas de IA están automatizando tareas que antes realizaban los humanos, lo que hace temer un desplazamiento generalizado de puestos de trabajo.

Los economistas de Goldman Sachs calculan que la IA podría afectar hasta a 300 millones de empleos a tiempo completo en todo el mundo, y que los trabajadores sufrirían un impacto desproporcionado.

El aumento de los despidos en el sector tecnológico se produce tras un periodo de rápidas contrataciones durante la pandemia, cuando se disparó la demanda de servicios digitales. Sin embargo, al disminuir las restricciones de la pandemia e instalarse la incertidumbre económica, el sector ha retrocedido, experimentando su mayor retracción desde la quiebra de las puntocom en 2000.

La trayectoria actual de la industria tecnológica pone de relieve la compleja y a menudo contradictoria relación entre la IA y el empleo. Aunque la IA tiene el potencial de crear nuevos puestos de trabajo y transformar las industrias, su impacto inmediato se está dejando sentir a través de recortes de empleo generalizados.

Mientras la IA sigue remodelando el panorama laboral, es crucial que las empresas, los responsables políticos y los trabajadores colaboren en estrategias que mitiguen sus efectos negativos y garanticen un futuro del trabajo más equitativo y sostenible.